meeting 30.5.2008

Kolegové a kolegyně,

zasílám Vám informace z posledního meetingu s HR, který proběhl 30.05.2008:
1) Stravování
- od 1. 7. 2008 bude stát hlavní jídlo v české kantýně Kč 25,--, v korejské kantýně Kč 45,--
- kantýna na Transmission by měla být otevřena během července - bude tam chodit T/M a Paint
- co se týče výběru kantýn: - bylo vybráno Sodexho, protože bylo levnější než Eurest a dokud se bude jídlo ohřívat, tak jeho kvalita zůstane stejná
2) Doprava
- HMMC přispívá 50 % na autobusy
- je možné, že budou v autobusech čtečky - oddělení General Affairs na tom pracuje
- v červnu nebo červenci bude nová zastávka u Transmission
3) Pracovní doba
- bude změněna od září 2008 - 07:00 až 15:45 hod. (změna pracovní doby až v září je kvůli autobusům, prý to trvá 3 měsíce)
- obědová pauza bude 40 minut
4) Pravidelné porady
- víceprezident se o to zajímá, měly by do budoucna probíhat
- externí firma bude školit korejské manažery na to, jak vést české zaměstnance
5) Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- vesty se budou muset nosit minimálně do podzimu
- helmy se od 2. 6. 2008 nebudou muset nosit, kromě míst s rozestavěnými objekty
6) Oblečení
- montérky a trička (3 trička) obdržíme během června
7) Stavba administrativní budovy
- stavební povolení již bylo vydáno, budova by měla být postavena do 5 až 6 měsíců
Hodnocení zaměstnanců
- všichni musí do středy vyplnit a odevzdat formuláře
- v červenci bude probíhat pololetní hodnocení cílů, v lednu 2009 potom celoroční
- k 1. 4. 2009 bude proveden další payrise
9) Příjezdová cesta
- během června se bude opravovat příjezdová cesta
10) Oblečení
- v létě nebude nějaký druh společného oblečení (např. kraťasy a tričko)
- volnost v oblékání v parných dnech si musíme vyjednat se svými korejskými nadřízenými
11) Teplota v kancelářích
- máme větráky a možná se bude kropit střecha
12) Změna názvu pozic
- do budoucna se toto neplánuje
13) Zaměstnanecká rada
- Petr Tupý a spol. budou zakládat zaměstnaneckou radu, bližší informace budou následovat, volby proběhnou do 2 týdnů